ปัญหาเรื่อง Toxic ถือเป็นหนึ่งในปัญหาที่หนักใจของเหล่าหัวหน้า เพราะคนพวกนี้ ทำให้บรรยากาศในการทำงานเสีย แม้เขาจะทำงานได้ดี แต่ด้วยกับนิสัยส่วนตัวที่ชอบเบียดเบียน หรือทำสิ่งที่กระทบกับคนอื่นในด้านลบ จึงเป็นหนึ่งในปัจจัยที่น่ากลัวสำหรับองค์กรของเรา
.
.
—————————————————
สั่งซื้อหนังสือ “เพราะธุรกิจไม่มีคำว่า One Man Show”
ได้ที่ 👉 https://bit.ly/3YCiPMa
.
สั่งซื้อหนังสือ “ชีวิตพลังบวก”
ได้ที่ 👉 https://bit.ly/3QROlD1
.
กดติดตาม CEO Noppakrit ได้ทุกช่องทางที่ : https://linktr.ee/ceonoppakrit
.
#CEONoppakrit
#inspiration
#mindsets
#สร้างชีวิต
#พลิกธุรกิจจากชีวิตติดลบ
#ลูกน้อง
#หัวหน้า
#หัวหน้ามือใหม่
#พนักงานบริษัท
#พนักงาน
35 Comments
💡สั่งซื้อหนังสือ "เพราะธุรกิจไม่มีคำว่า One Man Show" ได้ที่👉https://bit.ly/3YCiPMa
💡สั่งซื้อหนังสือ "ชีวิตพลังบวก" ได้ที่ 👉 https://bit.ly/3QROlD1
📍กดติดตาม CEO Noppakrit ได้ทุกช่องทางที่ : https://linktr.ee/ceonoppakrit
ขอบคุณมากค่ะ โชคดีที่มาเจอคลิปนี้ ขำความน่ารักตรงอ้อนให้ซัพสไครป์ จัดให้แล้วนะคะ😊
หัวหน้างานหลายๆที่นี่แหละตัวดี Toxic เกือบทุกข้อในคนคนเดียว
คนเก่งๆส่วนน้อยมันจะดี (หมายถึงน้อยยยยยยยยมาก) คนดีส่วนน้อนมันจะฉลาด
งานไม่มีอะไร แต่คนนี่แม่งโคตรน่าเบื่อ
อยากให้อ.ทำคลิปเมื่อเจอพนักงานด้วยกันมีแบบนี้ทุกข้อต้องปรับตัวยังไงในวันที่ยังไม่ได้งานด้วยคะ จะขอบพระคุณอย่างสูงเลยคะ😅
ก็รู้ๆกันดีอยู่แล้วว่า การอยู่เป็นยอมดีที่สุด
แต่คนเก่งๆคนสื่อตรงในระบบงานบริษัศมักจะอยู่ไม่เป็น😅
กว่าจะโฟล่ขึ้นมาให้นายจ้างเห็นก็ไม่ใช่เรื่องง่ายๆครับ เขาต้องฟ่าฟันกับอำนาจเก่าและขาดการสนับสนุนในหลายๆด้าน
หลายคนที่เก่งๆหลายคนที่สามารถพาบริษัศก้าวไปอีกขั้น😮ต้องมาจบที่ใบลาออก..น่าเสียดายแทนนายจ้างครับ😮
เปิดมาเรื่องแรกก็สะเทือนใจเลยครับ ผมเพิ่งหนีออกจากองค์กรลักษณะนี้มาเอง คือ หัวหน้าผม ทุจริตยักยอกทรัพย์ พอผมรวบรวมหลักฐานไปคุยกับหัวหน้าของหัวหน้าผม เพื่อให้เขาหยุดการกระทำนี้ ผลปรากฏว่า แทนที่เขาจะหยุด เขากลับวางเฉยไม่ทำอะไรเลย ผลคือ ผมหางานใหม่ทันที ดีนะที่หนีออกมาได้
เก่งแต่ทุจริต ฝ่ายบริษัท คงเชือดละ/ ไม่เก่ง ตั้งใจทำงาน สักวันคงมีงานทำ มี2 ด้านทางฝ่ายบริษัท
แบบปะมาณผมมั้ง
ไม่ใช่เอาคนเก่งมาทำงานต้องเอาคนขยันทำงานถึงจะถูกต้อง..เพราคนเก่งมันคิดว่าตัวเองแน่ทำได้เลยขี้เกียจแต่คนขยันจะทุงมั่นทำงานงานให้เสร็ขและรียนรู้ไปเรื่อยๆ
เพราะคิดแบบนี้คนเก่งๆถึงไม่อยู่ด้วยยินดีด้วยค่ะ🎉
สวัสดีค่ะขอบคุณนําสิ่งดีมาเล่ากล่าว😊😊😊❤🎉❤
ลูกน้องที่อะไรไม่ดีก็โทษแต่หัวหน้า ลืมดูตัวเองtoxicไหมครับ ผมว่าเยอะนะ มันถึงมีกระทู้ด่าแต่หัวหน้า และในทางกลับกันมีแต่กระทู้หัวหน้าระบายความในใจว่าอึดอัดยังไง แต่ไม่มีกระทู้หัวหน้าด่าลูกน้องหรอกครับ เพราะหัวหน้ากับเจ้าของกิจการเป็นคนหมู่น้อย ยังไงก็โดนว่าเสมอ
ขอบคุณมากครับ
เอาเข้าจริงมันไม่สามารถจัดการได้ คนเก่าเก๋าเกม ค่าเก่าเต่าเลี้ยง เขานิยมเอาไว้ไม่ยอมถ่ายเลือด คนดีๆมาก็ท้อใจแล้วสุดท้ายก็ไหลเข้าสู่กระแสมารขององค์กร😅
คนไม่ดีที่พูดมาเจ้านายเก็บใว้และใว้ใจไม่เชื่อมาดูบริษัทผมได้
เป็นเดอะแบกค่ะ พยายาม ทำทุกอย่างหน้าที่ตัวเองให้ดี บางคนแบกคนอื่นไปอีก แต่รู้สึกเหมือนหัวหน้าไม่เห็นหัว ทั้งๆที่เราทำได้ทุกหน้าที่ที่เขาสั่ง ประสานงานได้ ทำงานประนีประนอม ทำเท่าไรก็ไม่พอ
จริงหรอคะเก่งและดีส่วนใหญ่จะเลี้ยงหัวหน้างานที่กัดไม่ปล่อยหรอกคนมาเชือดให้ลาออกจากองค์กรที่ดีอยู่แล้วขณะที่เค้าเบิร์นเอ้าท์แล้วรอมาทำงานที่ใหม่เหมือนมิจฉาชีพต้มตุ๋นเคยมีเคสนะในธนาคารชื่อดังแต่ว่าได้ปิดสำนักงานไปแล้วจากประเทศไทยส่วนใหญ่กลุ่มหัวหน้างานจะเป็นคนแบบนี้
แล้วถ้าห่วยหัวหน้างานอ่ะ แย่ล่ะคะแต่เฉลี่ย แต่ชะเลียเก่ง แก้ปัญหายังไงอ่ะประเทศไทยอ่ะตกหลุมพรางนี้นะจึงทำให้บริษัทระดับโลกย้ายออกรู้หรือเปล่าความคิดในฝันกับความคิดที่เป็นจริงสวนทางกันเสมอ
พวกทุจริตอ่ะคนจับไม่เจอหรอกค่ะจนกว่าเหตุการณ์มันจะเกิดจนมันบานปลายเพราะคนไทยตกหลุมพรางความ หน้าซื่อใจคด ไงคะลองลองเอาไปคิดดูนะ แต่ถ้าจะใช้กลยุทธ์บริหารลูกน้องแบบทีมขายด้วยกลยุทธ์ซุนวูแบบโบราณก็ถ้าไม่ฉลาดพอหัวหน้างานหลายหลายคนต้องพิจารณาตัวเองนะอาจจะโดนหอกซุนวูแทงกลับ
ดีมากๆเลยครับ
ผมอยากทราบว่าใครเป็นผู้มีอำนาจในการตั้งกฎระเบียบบริษัท
ผมภูมิใจมากเลยครับ ที่ ชีวิตนึงเกิดมาได้เป็นลูกน้องคนอื่น โดนหลอกให้เรียนเเทบตายขยันจนตัวแทบสล่ายเพื่อที่จะไปทำเงินให้หัวหน้า
หัวหน้าฉลาดเขาจะมองออกว่าคนไหนที่นิสัยอย่างไรหรือเอาตัวลอดยิ่งที่ทำงานใหญ่ๆเขาจะมีคนที่มองดูให่เขาหรือเป็นสายตาให้เขาเองและเขาจะดูอีกทีและสังเกตดูการกระทำ
ถ่าหัวหน้าที่ฉลาด
หมื่นล้านหลักการ เทียบไม่ได้หลักกู
ครบเลย
ขอบคุณความรู้ดีๆค่ะ จะได้นำไปใช้กับองค์กรตัวเอง🙏🥰
ก็เหมือนการเมืองไทยน่าปวดหัวโรคประสาทขึ้น
อยากให้หัวหน้ามาฟังคลิปนี้จัง ว่ามีคนประเภทนี้อยู่ ที่กลั่นแกล้งอีกคนไม่ให้มีผลงาน
ไม่ถูกทุกอย่าง ถ้าหัวหน้างานไม่เก่งละครับ
พูดแทนใจ เจ้าของบริษัท 🙏🏼
ตั้งแต่ ดูคลิปของ CEO มา คลิปนี้ดีที่สุดครับ เพราะมันคือการพูดถึง พนง, บริษัท ที่แทบไม่มีตัวตนแบบผม
ปัจจุบัน ผมเลิกคิดหวังเติบโตละครับ เพราะ ผมคือ Toxic.ในสายตาคนส่วนมาก ทั้งๆที่หวังดี และไม่เคยคิดลบเลย
ปล.ตอนนี้ วางแผนทำองค์กรด้วยความสามารถตัวเอง เพราะเข้าใจจิตใจ พนง ระดับล่างดี จึงเข้าใจว่า กว่าคนๆหนึ่งจะทำตัวมีปัญหา เพราะที่มาจากอะไรบ้าง เพราะตามมายด์เซท คนทำงาน เหมือนกลไก การพูดคุยกัน โดย ผู้บริหาร รู้จักการมี แผนกสปายแวร์ จะแก้ปัญหาเรื่องคนได้ถูกจุด + ยิ่งมาฟังท่านสอน ถือเป็นสิ่งดีๆครับ❤
ดีนะ แต่โดนกดข่มจนเก่งไม่ออก เจอเด็กเส้น toxic ทุกวัน สวัสดีการดีขนาดไหน บริษัทใหญ่ขนาดไหน เราก็ขอลา 😢