ป้ายยาการเป็นมนุษย์เงินเดือนที่ญี่ปุ่น โหดจริงแต่สวัสดิการดีเป็นยังไง? | พรีวิวPOP
24 ตุลาคม 2567
Contact us : 093-889-1999
หรือ methawadee.n@slm.co.th
Facebook : GoodDay Podcast
Instagram : @goodday_podcast
Twitter : @goodday_podcast
Tiktok : @gooddaypodcast
Spotify
Podcode : https://spoti.fi/3P3MTxB
Once Upon a Good Time : https://spoti.fi/3sjgNoC
เมาท์มอยกับพลอยหอ : https://spoti.fi/44lFlL5
HappyHour โค้ดกับฟาน : https://spoti.fi/45acx9v
พรีวิว POP : https://spoti.fi/44s5ic0
#พรีวิวPOP
#GoodDayPodcast
#GoodDayOfficial
Post Views: 1
Tags:
#interview,
GoodDay,
GoodDayOfficial,
GoodDayPodcast,
horwangsister,
Kodey,
Podcast,
pongkool24,
Pop Pongkool,
THE STANDARD,
ทอล์คกะเทย,
ทำงานที่ญี่ปุ่น,
ป๊อป ปองกูล,
ป๋อมแป๋ม,
พลอย หอวัง,
พอดแคสต์,
พาลอย,
สเตฟาน,
หนังสือเรียน,
เดี่ยวไมโครโฟน,
เทยเที่ยวไทย,
แนะนําหนังสือ,
แนะนำหนังสือเรียน,
แบบเรียน,
โค้ดดี้
32 Comments
เงินบำนาญผู้สูงอายุหลังเกษียณของจีน เยอะกว่าเงินเดือน พนงใหม่ ซะอีก
🎉🎉🎉🎉
แต่งตัวต่างกันเหลือเกิน🤣🤣🤣🤣
ของบริษัทที่่ผมเคยทำ รีบกินเพื่อไปนอนกลางวัน🥱
ทำงานแบบสุดจริงๆ
หลังเลิกงานเรื่องดื่มปฏิเสธไม่ได้เลย
ยิ่งตอนเลี้ยงปีใหม่ร้านเมายับ
หัวหน้าผมดีมากพอเห็นว่าไปถอนฟันตอนเช้ามาคอยถามตลอดว่าไหวไหม
ญี่ปุ่นเขาเติมที่ทุกเรื่องจริงๆนะ ทำงานจริงจัง เมาก็จริงจังด้วย 😂😂 ที่ทำงานคือระดับผู้บริหารเลยนะ ตอนแกเมาชนแก้วทุกโต๊ะจ้า ทุกคนจร้าาา
ขอบคุณพี่ Pop และทีมงานที่ให้ JapanSalaryman ไปพรีวิวชีวิตมนุษย์เงินเดือนญี่ปุ่นนะครับ เหนื่อยหนักมากก็จริง แต่ก็รู้สึกคุ้มค่ามากครับ
ใครอยากรู้รายละเอียดหรือผันตัวเองไปเป็นอาชีพซาลารี่แมน หรือ OL ทักมาคุยกันได้นะครับ✌️✌️😆
ทำอยู่ Sumitomo แบบนี้เปะเลยครับ ญี่ปุ่นๆ เปะๆ
ตอนนี้แม้แต่เสื้อผ้าเน้นดำล้วนไปแล้ว😂
ผมเคยทำงานในบริษัทหนึ่ง จริง ๆ เจ้าของเป็นคนไทย แต่จ้างทีมญี่ปุ่นมาบริหาร เอาง่าย ๆ บรรยากาศก็เหมือนบริษัทญี่ปุ่นนี่แหละ แต่นายญี่ปุ่นที่นั่นจะไม่ได้เป๊ะเรื่องกฎระเบียบแบบที่คุณบูมมาเล่าขนาดนั้น อาจจะปรับให้มันเข้ากับบรรยากาศไทย ๆ มากขึ้น แต่ยังไงก็ตาม ก็ยังมีความเป็นญี่ปุ่นแฝงอยู่ อย่างระจิโอะไทโซที่ออกกำลังตอนเช้า อาจจะเพราะเป็นโรงงาน ทุกคนเลยจะลงมาที่พื้นที่ด้านล่าง เข้าแถวกันออกกำลังกาย จากนั้นก่อนเริ่มงานถึงขึ้นไปประชุมเช้า เล่าเรื่องงานตั้งแต่เมื่อวาน คุยถึงเรื่องงานที่จะทำวันนี้ และอาจไล่ไปถึงงานที่จะทำพรุ่งนี้ด้วย
ส่วนเรื่องความจริงจังในการทำงาน ถ้าเป็นนายที่ใหญที่สุด คนนั้นจะเคร่ง เป๊ะตามสไตล์ญี่ปุ่นจริง ๆ ถ้าคนนั้นอยู่ ต้องมีบังคับทำโออย่างน้อย 1 ชั่วโมง ถ้าขอกลับตอน 5 โมงเลยจะโดนซักไซ้นั่นนี่มากมาย เหมือนไม่อยากให้กลับ แต่นายญี่ปุ่นคนอื่นไม่เคร่งขนาดนั้น ขอแค่ไม่กลับก่อน 5 โมงก็ไม่ว่าอะไร
ผมว่าคนญี่ปุ่นจริงจังเกินไป ทำอะไรมีกรอบ มีกฎมากเกินไป แต่คนไทยเราก็หย่อนเกินไป ชิลเกินไปเหมือนกัน ต่างฝ่ายต่างต้องปรับมาอยู่ตรงกลางด้วยกันทั้งคู่ บางเรื่องคนไทยขอแค่ให้ทำแบบส่ง ๆ เอาให้เสร็จก็พอ แต่คนญี่ปุ่นไม่ได้ บางทีต้องลงรายละเอียด ต้องทำอย่างจริงจัง บางสิ่งที่ญี่ปุ่นทำแล้วดีผมว่าก็เช่น
1.เรื่องความรับผิดชอบ คนไทยนี่มีแต่จะปัดความรับผิดชอบไปให้คนอื่น
2.หลักการโฮเรนโซของญี่ปุ่น ที่จะมีการรายงานความคืบหน้าของข้อมูลเป็นระยะ ๆ แบบทำอะไรต้องมีการบอก ของไทยบางทีก็เงียบไปเลย ทิ้งไปเลยจนต้องมาทวง
3.ความตรงเวลากับการรักษาคำพูด โดยเฉพาะเรื่องรักษาคำพูดนี่เคยโดนนายญี่ปุ่นคนนึงว่ามาแล้วว่า "คนไทยไม่รักษาสัญญา" เหมือนรับปากไปส่ง ๆ แต่สุดท้ายก็ไม่ทำจริง หรือไม่เป็นจริงตามนั้น เคยไปงานสำคัญระดับชาติงานหนึ่ง แล้วมีคนญี่ปุ่นอยู่ด้วย ปรากฏว่าเวลามันไม่เป็นไปตามนั้น เขาก็พูดแบบนั้นอีก
ฟังแล้วคือได้ทบทวนสิ่งที่ตัวเองทำมาเกือบจะยี่สิบปี เหมือนที่พูดมาทุกประการแต่ที่ไทยจะมีวัฒนธรรมของไทยแผงเข้าไปบางส่วนครับ
ฟังแล้วเครียดเกิน วัฒนธรรมองค์กรขัดแย้งกับไทย คนละคั่วเลย😅
หน้าคล้ายๆพิธีกรยุค 90
แต่นึกไม่ออก
ชื่อเล่นคือซอฟพาวเวอร์เลย แค่บอกว่ามีชื่อเล่นเค้าก็รู้แล้วว่าคนไทย
โอเค ✌🏻
ผมสงสัยว่าเขามาได้ยังไง รู้จักกันได้ไงพี่ทั้งสองคน 5555555 😂
คุณบูมเอา PDCA มาใช้ในชีวิตจริงนอกเหนือจากการทำงารด้วยหรอคะ 😂 นับถือสุดๆเลยค่ะ
38:38 ผมสงสัยว่าสรุปการคว้านท้องฆ่าตัวตายของญี่ปุ่นเรียก ฮาราคีรี หรือ เซ็ปปูกุ กันแน่ครับ
แค่ฟังก็อยากลาออกแล้วครับ 5555😂😂
นี่คือep.ที่มีประโยชน์มากๆครับชื่นชมนะ
เหมือนบริษัทในญี่ปุ่นเลี้ยงดูพนักงานเหมือนราชการเลย
.
เล่าได้สนุกมากเลยค่ะ ไม่นึกว่าจะฟังจนจบ 😊😊
แล้วถ้าสำหรับ คนที่ไม่ดื่มต้องไปไหมครับ 🙏🏽
เทปนี้ฟังสนุกมาก ส่วนตัวชอบอะไรที่เป็นญี่ปุ่นๆอยู่แล้ว สนุกดีๆ 😊
แล้วผู้หญิงเขาก็ชวนไปต่อแบบนี้ไหมคะ
ได้ความรุ้ ฟังสนุกด้วยย
เวลาหัวหน้าชวนไปสังสรรตอนเย็นใครเป็นคนจ่ายครับ
สึคะเระ สะมะเดะชิตะ
ค่อนข้างต่างกับบ.ที่ผมทำงานอยู่ที่ญี่ปุ่นตอนนี้เลยครับ ค่อนข้างไม่เข้มงวดอะไรมากถ้าไม่ใช่เรื่องที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย พอถึงเวลากลับก็กลับได้เลย เวลาเข้างานออกงานก็ยืดหยุ่น จะเด็กขะอายุเยอะก็เหมือนกันหมดเลยครับ ผมว่าน่าจะแล้วแต่บริษัทด้วยครับ
แต่ปฏิเสธไม่ได้ว่าภาพจำจากอดีตมันเป็นแบบนั้นจริง ๆ แม้แต่คนญี่ปุ่นที่มีอายุหน่อยก็พูดถึงเวลามันก็มีแบบนั้นจริง
เคยทำงาน บ.ญี่ปุ่นในไทย ขนาดเวลายืนในลิฟท์ ยังต้องมีตำแหน่งเลยครับ ว่าอาวุโสน้อยต้องยืนทางไหน
อยู่มา 3 ปี โรงงานในไทย ชื่อว่า บ.ยูนิวาน (ปื่นทอง)
ระบบแบบอึดอัดมาก ตอนนี้ไปอยู่กับ ฝรั่งสบายใจกว่าเยอะ
ถ้าสมัยก่อน100เยน=40บ. ผมเชียร์ ถ้าตอนนี้ 100เยน=22บาทผมไม่เชียร์ มีแนวโน้มจะลงไปอีก