คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้นำ
อาจเป็น “สามารถคาดการณ์อนาคต”
และสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ทีมงาน
อย่างเช่นอีลอน มักส์ ที่กล้า Disrupt การทำ
ธุรกิจแบบเดิมๆ จนเกิดความเปลี่ยนแปลงกับโลก
.
แล้วนอกจากคุณสมบัติดังกล่าว
ผู้นำที่ดี ยังควรมีคุณสมบัติเพิ่มเติมอีก 6 อย่าง
ไปเรียนรู้คุณสมบัติของผู้นำกับ อั้ม ศุภกร
ใน MM Remaster EP.นี้
.
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#theremasterproject
Timestamp:
00:00 คนที่สามารถเป็นผู้นำที่ดีต้องมีอะไรในตัว?
02:47 1. นำโดยเป็นตัวอย่าง
05:00 2. ตรงเวลา
09:17 3. มีอารมณ์ขัน
10:59 4. หาความรู้อย่างไม่หยุดหย่อน
12:41 5. ต้องยอมรับว่าไม่รู้
14:11 6. สื่อสารได้ชัดเจน
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
Website: https://bit.ly/3oHFe99
Facebook: https://bit.ly/32Oe4nW
Instragram: https://bit.ly/2OMR30a
Twitter: https://bit.ly/2TyBOH6
Blockdit: https://bit.ly/3jI0pEk
YouTube: https://bit.ly/3DWhaFG
TikTok: https://bit.ly/35Gq8aX
SoundCloud: https://bit.ly/3e4Tzax
Podbean: https://bit.ly/3oCqU1g
Spotify: https://spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: https://apple.co/3oK1JKy
Clubhouse: @mttmclub
20 Comments
แปะรอเลยสนใจมาก
อ่านบทความและติดตามข่าวสารจาก Mission To The Moon ทาง Website
ได้ที่: http://www.missiontothemoon.co
กดติดตาม Mission To The Moon ทาง Facebook
ได้ที่: https://www.facebook.com/missiontothemoonofficial
หรือ เข้ากลุ่ม "Mission Club" by Mission To The Moon เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ได้ที่: https://www.facebook.com/groups/missionclubbymissiontothemoon
จบครบทุกประเด็น
คนที่สามารถเป็นผู้นำที่ดีต้องมีอะไรในตัว
1. นำโดยเป็นตัวอย่าง ต้องลงมือทำให้เห็นด้วย ไม่ใช่เเค่สั่งหรือพูดอย่างเดียว
2. เป็นคนที่ตรงต่อเวลา
3. เป็นคนมีอารมณ์ขัน
4. เรียนรู้ตลอดเวลา Unlearn & Relearn
5. ยอมรับว่าเราไม่รู้ในบางเรื่อง
6. สื่อสารอย่างชัดเจน
เนื้อหาดีมากค่ะ หยิบไปใช้ได้เลย ขอบคุณนะคะ
ชอบข้อที่ 4-5 มากเลย อีโก้อันตรายจริงๆค่ะ (มีเปลี่ยนเพลงใหม่ตรงอินโทรด้วย ชอบค่ะ)
ทำงานราชการเจอแบบนี้มาจะ10ปีแล้วครับ ที่ยังไม่ออกคิดว่ามันคงจะเปลี่ยนไปดีขึ้น.. แต่จริงๆแล้วเหมือนเดิม
อยากจะมือลั่นส่งให้ผู้บริหารของเราจังเลย
สวัสดีค่ะ ติดตามผลงานนะคะ
หัวหน้าแผนกผมตรงทุกข้อในทางตรงข้ามนะครับ แบ่งแยกกลุ่มเลียไม่เลีย ทำลายกำลังใจในการทำงาน คำพูดไม่เป็นคำพูด เปลี่ยนคำสั่งไปเรื่อย ไร้ความน่าเชื่อถือ พลิกลิ้นไปเรื่อย ขี้วีนขี้เหวี่ยงแม้แต่ลูกค้ายังโดน
ฟังแล้วก็ทำให้รู้สึกดี เพราะเป็นสิ่งที่ทำกับลูกน้องในหลายข้อ แต่ก็ท้อกับนโยบายคนข้างบนอีกที 55
ใครทำได้แบบนี้ ลูกน้องรักทั้งองค์กร อีกอย่างคือดูงานให้เป็นเห็นคุณค่าของทุกคน ไม่ใช้เห็นแต่คุณค่าเฉพาะคนที่ทำผลประโยชน์ให้ตนเองเท่านั้น
ขอบคุณมากครับ
ชอบมากคับ
ขอบคุณมากๆเลยค่ะ สุดยอดจริงๆ ได้ความรู้มากมาย จากคลิปนี้ค่ะ
เนื้อหายอดเยี่ยม นำไปปรับใช้ได้จริง
20:33 2024-07-17